山本生活相談所(旧、山本国際結婚相談所)
      行政書士:山本享市
      郵便番号467-0056 名古屋市瑞穂区白砂町1-30-6中根マンション405号
Tel/Fax 052-836-2167

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  業務案内
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■フィリピン進出企業の従業員採用面接(2014年7月新設、同12月更新)
 最近フィリピンに進出する日本企業が増えています(例;ラグナ州の工業団地(Industrial Park)。従業員の採用面接、採用後の管理は大変な仕事です。特に中小企業では人的資源が限られており大変と思います。

  小生は長年(10年以上)国際結婚紹介活動を通じ、多数の若いフィリピン人を面接してきました(英語、タガログ語できます)。また、専門学校教員として長年(12年間)多数の若い学生・生徒の管理をしてきました(最終職位;学科長兼総務部長)。この経験を貴社のフィリピン進出に役立てたいと思い今回この業務をアップロードしました。是非ご相談ください。

  最低出張料金5万円、後は業務内容によりご相談の上で決めます。

Q1

フィリピンに工場を新設したので従業員の採用面接をする。どういうことに気をつけるべきか。

A1

色々あるが、まず履歴書に気をつけなくてはならない。大学・コリッジ等の学校の卒業証明書や成績証明書(School Record)の提出を求めるだけでなく、@学校で学んだことを具体的に質問したり、学校の場所や通学手段・方法について質問する必要がある。A好きな科目、嫌いな科目を聞いて、その克服の姿勢を聞き、受験者の生き方を理解することも必要。


Q2 面接者がそんなに専門的なことは分からない場合は?
A2

受験者の学んだことを素人に分かりやすく説明させる。その態度・姿勢を評価の対象にすればいいと思う(専門的能力を見ることが主眼ではない)。
小生は、英語は堪能、現地語(タガログ語)もかなりできます。フィリピン人のいいところ悪い所も身をもって体験しています。面接に支障は有りません。通訳は日本語能力に問題のある方が多い。注意してください。


 
山本国際結婚相談所
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